繼星級(jí)員工、全員考核等制度的建立與落實(shí),臺(tái)北投資公司又將“競爭性選拔”作為優(yōu)化員工隊(duì)伍、調(diào)動(dòng)職工積極性、增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的一項(xiàng)有效舉措在公司上下推廣。
為體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,更好的落實(shí)該方案,臨達(dá)公司積極開展宣傳及報(bào)名工作。通過工作群公告、信息版面上墻、會(huì)議討論等形式,將本次活動(dòng)推向深入。職工們紛紛表示,此次公開競聘為大家提供了展示自我的舞臺(tái),實(shí)現(xiàn)了“想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有平臺(tái)、干成事的人有地位”,充分激發(fā)了職工活力,為打贏“臺(tái)北保衛(wèi)戰(zhàn)”賦能助力。
(臨達(dá)分公司)