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產(chǎn)改增活力 建強(qiáng)主力軍

發(fā)布時(shí)間:2021-08-08 閱讀量:

2021年以來,神特公司重抓產(chǎn)改試點(diǎn)工作,按照政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)的總體思路,大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。

強(qiáng)化政治引領(lǐng),打造有理想守信念的產(chǎn)業(yè)工人大軍。深化黨史學(xué)習(xí),為勞模、技能大師配備4本指定書目,打造“班組課堂”、“云端課堂”和“勞模課堂”,利用班前會(huì)、班后會(huì)開展黨史學(xué)習(xí)教育,做好職工浴室開放使用、生產(chǎn)車間安裝門簾和空調(diào)柜機(jī)等10件民生實(shí)事;弘揚(yáng)偉大品格,開展管理標(biāo)兵、創(chuàng)新標(biāo)兵、服務(wù)標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng),走訪慰問勞模和技能大師,舉辦勞模與青年員工座談會(huì),廣泛宣傳產(chǎn)業(yè)工人先進(jìn)事跡,做優(yōu)叫響勞模品牌、工匠品牌、職工創(chuàng)新品牌;發(fā)展工人黨員,實(shí)施發(fā)展黨員三年行動(dòng)計(jì)劃,上半年新發(fā)展8名黨員,全部是生產(chǎn)一線班組長。另有7名工人被確定為入黨積極分子,5名一線職工向黨支部遞交了入黨申請書。

聚焦素質(zhì)提升,打造懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)工人大軍。舉辦技能大賽,設(shè)置前紡凍膠絲落桶、后紡帶絲上卷、纖度強(qiáng)度檢測等10個(gè)競賽項(xiàng)目,比技能、賽水平,創(chuàng)先爭優(yōu)展風(fēng)采。制作《職工技能大賽冠軍榜(神特記錄)》,上墻公示,按月組織單項(xiàng)挑戰(zhàn)賽,不斷刷新記錄;實(shí)施“310”人才計(jì)劃,建立青年人才庫,出臺(tái)“導(dǎo)師制”培養(yǎng)辦法,37對(duì)師徒簽訂責(zé)任書,開展傳幫帶活動(dòng),打造管理型、技術(shù)型和技能型人才,為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才支撐;開展合理化建議,組織職工建言獻(xiàn)策、集思廣益,為企業(yè)產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全、管理把脈問診。該項(xiàng)活動(dòng)自2018年開展以來,已征集到903個(gè)職工建議,評(píng)選表彰 183個(gè)“金點(diǎn)子”,經(jīng)采納使用結(jié)出豐碩“金果子”。

彰顯時(shí)代風(fēng)采,打造敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人大軍。加強(qiáng)民主管理,堅(jiān)持職代會(huì)制度,職工代表聽取審議關(guān)于公司發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等生產(chǎn)經(jīng)營重大事項(xiàng),審議有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利等涉及職工切身利益的重大問題,簽訂“1+3”集體合同和專項(xiàng)合同,實(shí)行工資集體協(xié)商,落實(shí)企務(wù)公開制度;強(qiáng)化績效考核,制定實(shí)施《生產(chǎn)崗位績效考核辦法》,按照產(chǎn)品優(yōu)等品率計(jì)提月度效益薪,掛鉤機(jī)物料消耗和安全管理,將薪酬分配權(quán)下放到生產(chǎn)車間,發(fā)揮杠桿激勵(lì)作用;評(píng)定技能等級(jí),實(shí)行《生產(chǎn)一線員工技能等級(jí)評(píng)定管理辦法》,分為五個(gè)等級(jí),經(jīng)評(píng)定的一至五級(jí)工每月分別發(fā)放100元、200元、300元、400元、500元的技能工資。(神特宣)