為進一步加強集團公司總部隊伍建設，結合集團公司總部“三定”方案，經(jīng)研究決定，在全集團權屬單位范圍內公開遴選一般管理人員4名。現(xiàn)就相關事宜公告如下：

一、遴選職位

集團黨建和人力資源部一般管理人員1名；

集團紀委（監(jiān)察專員辦公室）一般管理人員2名；

集團工會一般管理人員1名。

二、遴選條件

   （一）報考人員應符合下列資格條件：

1.中共正式黨員，政治立場堅定，遵紀守法，誠實守信；

2.年齡在35周歲及以下（即1989年1月1日后出生），有3年以上工作經(jīng)歷（即2021年3月31日前參加工作）；

3.具有大學本科及以上學歷；

4.具有較強的事業(yè)心、責任心和抗壓能力，具有良好的組織協(xié)調和文字表達能力；

5.現(xiàn)為權屬單位管理崗正式員工，近3年年度考核均為稱職以上等次；

6.身體健康。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過刑事處罰的；

2.受黨紀政務處分未滿影響期的；

3.有違紀行為不適合從事相關崗位工作的；

4.其他法律、法規(guī)和集團相關規(guī)定不得報考的情形。

三、遴選程序

（一）發(fā)布公告：在集團公司網(wǎng)站和公眾號發(fā)布公告。

（二）公開報名：按照報名事項進行報名。

（三）資格審查：各權屬單位組織人事部門負責對報名人員資格條件進行初審，集團黨建和人力資源部會同相關部門進行再審。崗位開考通過資格審查人數(shù)原則上應不低于公開遴選職位數(shù)的3：1。 

（四）組織考試：

1.筆試。主要測試履行職位職責應具備的基礎理論知識、企業(yè)管理知識及綜合素質能力，采用閉卷方式進行。

2.面試。根據(jù)筆試成績由高到低確定面試人選。面試人選與遴選職位數(shù)的比例不低于3：1。主要測試綜合能力素質與職位的匹配度，采取結構化面試方式進行。

（五）組織考察：按照筆試、面試成績各計50%計算考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績由高到低確定考察人選?？疾烊诉x與遴選職位數(shù)的比例不低于2：1。集團黨建和人力資源部與相關部門組成聯(lián)合考察組，對考察人選的德、能、勤、績、廉以及專業(yè)匹配度等情況進行全面深入地考察了解。

（六）確定人選：集團公司黨建和人力資源部部務會集體研究確定擬任職人選。

（七）組織體檢：擬任職人選體檢不合格的，由集團公司確定是否從其他考察人選中遞補。

（八）任前公示：公示時間不少于5個工作日。

（九）辦理任職：根據(jù)有關規(guī)定，辦理相關手續(xù)。

四、報名事項

（一）報名時間：本公告發(fā)布之日起至2024年4月10日下午5：30分。

（二）報名方式：報名人員可登錄集團網(wǎng)站下載并填寫《公開遴選集團公司總部管理人員報名登記表》，同時攜帶個人身份證、學歷學位證書、職稱及資格證書、任職證明等相關材料（原件及復印件）到各單位組織人事部門報名。每人限報1個職位。

（三）各單位組織人事部門對參加報名人員資格條件進行初審，并在4月12日上午下班前將報名人員報名登記表、匯總表材料（電子版及書面材料）及資格證明材料，加蓋單位公章后報送集團黨建和人力資源部。聯(lián)系人：劉曉軍。

（四）取得國（境）外學歷學位人員需提供教育部留服中心出具的國（境）外學歷學位認證書。

（五）報名人員應對本人報名信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消遴選資格。

五、其他事項

（一）資格審查結果、筆試及面試等有關事項由集團安排專人通過電話、短信等形式通知，集團網(wǎng)站公布綜合成績、考察對象、擬錄用人員等。

（二）集團黨建和人力資源部負責本次公開遴選工作，集團紀委（監(jiān)察專員辦公室）對遴選全過程進行監(jiān)督。如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

（三）本公告由集團黨建和人力資源部負責解釋。

 連云港市工業(yè)投資集團公司

2024年4月2日

附件：1.《公開遴選集團公司總部管理人員報名登記表》/uploadfiles/2024/04/202404031533323332.doc

2.《報名人員信息匯總表》 /uploadfiles/2024/04/202404031546244624.docx